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Les 6 C essentiels de la prise de décision en entreprise

Un dirigeant sur deux estime que la majorité de ses décisions manquent de clarté ou de cohérence. Pourtant, la plupart des formations traditionnelles insistent sur l’instinct ou l’expérience, laissant de côté des critères structurants. Beaucoup découvrent tardivement l’existence de règles …

Stratégies pour devenir disruptif dans votre secteur

Kodak détenait près de 90 % du marché mondial de la pellicule photo en 1976. En moins de trente ans, l’entreprise a perdu sa position dominante, dépassée par de nouveaux acteurs misant sur le numérique. Un changement de paradigme brutal, …

Heutagogie : l’approche d’apprentissage autodirigé décryptée

Certaines universités australiennes accordent aux étudiants le droit d’élaborer leurs propres critères d’évaluation et de choisir les modalités de validation de leurs acquis. Ce fonctionnement bouleverse les principes traditionnels d’encadrement pédagogique et remet en question le rôle central de l’enseignant …

Exemple de prestataire de services : caractéristiques et sélection

Un contrat de prestation de services ne transfère jamais la propriété d’un bien, mais engage à une obligation de faire, souvent encadrée par des règles précises du Code civil. Les résultats attendus peuvent varier : obligation de moyens ou de …